设为首页 - 加入收藏
广告 1000x90
您的当前位置:主页 > 注册彩金 > 正文

猎聘网的大数据报告说,近五成职场人跳槽的涨薪底线是31-50%

来源:网络整理 编辑:采集侠 时间:2018-04-10

第一时间get全球最新科技知识与数据

下载钛媒体客户端

扫描下载App

猎聘网的大数据报告说,近五成职场人跳槽的涨薪底线是31-50%

2017-12-07 14:28

【钛媒体瞬眼播报】近日,猎聘发布了一份《全国猎头猎取人才行为大数据报告》(以下简称“大数据报告”),报告表明猎头已不再是精英专属,并不只服务于高级人才,服务人群中基层员工占据近三成。

基于猎聘平台上大量猎头聚集的优势,通过对大量猎头的调研分析,此份大数据报告还显示猎头行业正呈现出“三低一高”的新趋势:低龄、低薪、低成本、高效化。

所谓低龄化和低薪化均针对于猎物而言。据大数据显示,近年来被猎头瞄准的猎物越来越呈低龄化趋势,在猎头下载简历的年龄分布中,30-35岁人群占据了37.7%,属被猎黄金期;其次是25-30岁,占据28.35%。在猎头发布职位中,年薪30万以下的人群占据了43.40%,百万薪资仅占5.8%。低龄、低薪的突显,也印证了技术的发展使得原本高昂的服务平民化,使得越来越多的基层职场人开始接触猎头。

猎聘大数据表明,近50%的职场人对于跳槽涨薪的心理底线为30%~50%;也有17.7%的人,心理涨薪底线为51-80%,也就是达到这个水准才会让他们考虑是否换一个工作环境。

猎聘网的大数据报告说,近五成职场人跳槽的涨薪底线是31-50%

更多精彩内容,关注钛媒体微信号(ID:taimeiti),或者下载钛媒体App

微信扫码

0

查看更多资讯

评论(0

【登录后才能评论哦!点击 登录】

Oh! no

您是否确认要删除该条评论吗?

确定 取消

猎聘网的大数据报告说,近五成职场人跳槽的涨薪底线是31-50%

分享到微信朋友圈

相关文章:

网友评论:

发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名: 验证码:点击我更换图片
栏目分类


Copyright © 2002-2021 澳门.永利资讯 版权所有

Top