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烟台近七成白领忙跳槽 薪酬水平和企业前景是跳

来源:网络整理 编辑:采集侠 时间:2018-03-27

烟台近七成白领忙跳槽 薪酬水平和企业前景是跳槽主因

    晨报讯(YMG记者徐峰通讯员吴佳霖)每年开春,都是职场白领们跳槽的“黄金季节”。在日前智联招聘发布的2018年春季烟台白领跳槽指数调研报告显示,烟台近七成白领有跳槽意向,跳槽偏向选择二线城市和新一线城市,薪酬水平是白领跳槽主要原因,根据智联招聘调查结果显示,烟台地区白领事业信心指数为3.70。虽然白领的信心指数比2017年有所下降,但白领们对2018年的事业仍然有信心。一般来说,春节过后是传统的跳槽旺季,是企业招聘需求和求职者找工作双向繁荣的阶段,白领们也利用这一时机实现自己事业上的突破。从智联招聘本次的调查结果可以看出,烟台地区有13.3%的白领已经开始办理离职、入职手续,53.8%的白领已更新简历,总计67.1%的白领在为跳槽而行动;而有意向的白领为26.2%。肯定或暂时不会跳槽的比例为6.7%。
  与跳槽原因相对应,薪酬仍是2018年烟台白领跳槽最看重的因素,其次是福利待遇。企业发展前景和职位晋升也是烟台地区白领们跳槽时的主要考量。关于跳槽频率,烟台有16.3%的白领一年内就会跳槽一次,24.6%的白领在1至3年内就会换一次工作,而至今没跳过的白领不到30%。可以看出,在烟台职场中,短期内换工作并不少见。对于跳槽现象,业内专家表示,在职场江湖中摸爬滚打的白领们,在选择职业和岗位时,首先要对整体的经济形势和行业发展有一定的认识和了解,另外就是对自己个人的职业规划和竞争力有清晰的认知,切忌盲目的投机。从企业的角度来说,了解白领们的需求和招聘市场上的变化形势,也有利于调整企业自身的人才战略。让员工为企业创造最大的利益和价值,员工自身也达到职业的目标,实现双赢。

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