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金沙县纪委“四招”打造制度铁笼

来源:网络整理 编辑:采集侠 时间:2018-04-03

  为进一步规范机关内部管理,打造对党忠诚、敢于担当、本领高强、清正廉洁的纪检监察队伍,促进全县纪检监察工作提质增效,金沙县纪委监委结合以深化国家监察体制改革工作为契机,坚持信任不能代替监督、管长远要靠制度的原则,用“四招”修订和完善机关的各项规章制度,为落实监督责任提供有力的制度保障。
  
  高度重视,组织保障。在修订和建立制度前,金沙县纪委监委主要领导高度重视,亲自部署安排此项工作,并成立了制度起草(修订)工作小组,紧紧围绕规范内部管理、优化业务流程,将制度建设任务进行分解到相关室,广泛征求各室和个人意见,收集整理意见200多条,组织讨论达10余次。
  
  完善制度,补齐短板。按照准、精的要求,金沙县在干部管理方面,修订了《干部双向“召回”管理办法》和《干部常规管理制度》;针对内部管理,将以前的公文办理、会务办理、印章使用管理、财务管理、保密工作、卷宗管理、车辆及驾驶员管理等七个制度整合为《内务管理制度》;为提升纪委监委班子和干部的意识形态理论水平,将原来的中心组理论学习、网络舆情应对处置及新闻发布等制度修订为《意识形态工作制度》。通过梳理和修订已有制度,补齐了制度短板,使制度体系更为完整,统筹管理力度进一步强化,使各项工作环环相扣、相得益彰、形成合力,确保了工作零失误。
  
  强化创新,突出特色。金沙县严格对照毕节市纪检监察干部“十条禁令”和大兴“三风”要求,创新出台了《金沙县纪委监委“创模范机关·树标杆干部”工作实施方案》和《关于开展“惩四风、兴三风”工作的实施方案》。同时,为提高工作效率,确保工作体系流畅运行,创新出台了《工作一把抓制度》;为提高办案质量,切实解决乡镇纪委查审不分难题,出台了《案件协审制度》;为进一步践行监督执纪“四种形态”,加强对党员干部和监察对象管理,科学高效处置线索,创新出台了《问题线索处置工作制度》。
  
  刚性约束,促进提升。金沙县要求全县纪检监察干部严格执行各项制度要求,增强遵章办事的自觉性,变制度约束为行为准则。委机关班子成员发挥示范作用,带头推动制度落实,带头遵守工作纪律,加强对制度执行情况的监督检查力度,堵塞执行漏洞,消除执行盲点,严肃处理违反规章制度行为,并随时根据实际工作出现的新情况,对相关制度进行改进完善,以确保制度执行到位。通过严格落实执行,确保“精、准、严、实、细、快”要求被切实落实到具体工作中,全县纪检监察干部队伍的责任心和执行力逐渐增强,机关管理效能明显提升,党风廉政建设和反腐工作质量逐步提高,业务工作成果不断扩大,推动各项工作实现了健康持续发展。

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