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攥指成拳 多元解纷——浙江省建德市乾潭镇劳动保障监察中队工作纪实

来源:网络整理 编辑:采集侠 时间:2018-03-25

    “黄队长,辛苦了,今天您以案释法给我们这些企业主普及法律常识,我们真是受益匪浅。”前不久,在浙江省建德市乾潭镇的普法宣传活动上,某贸易公司章总向该镇劳动保障监察中队中队长黄力飞袒露心声。

    民生无小事,权益须保障。近年来,乾潭镇劳动保障监察中队秉承理念上重民生、机制上重联合、服务上重帮扶的工作思路,全力保障辖区劳动关系和谐发展。

    民生为先助维权

    “赵监察,谢谢你在我们无助的时刻伸出援手,这么快就帮我们要回了工资。如果没有你的努力,我们这些员工真是没办法。”近日,当如数拿到8020元工资后,务工者方某对承办监察员赵文琴的感激之情溢于言表。

    去年底,方某工作的某服饰公司因竞争压力大、经营管理不善而关门歇业,拖欠方某等19名员工近两个月15.46万元工资。

    此后,方某等员工向公司负责人雍某追讨工资,但雍某以各种理由搪塞。无奈之下,方某等人找到乾潭镇劳动保障监察中队寻求帮助,赵文琴受理了此案。

    赵文琴和同事第一时间去涉事企业调查,公司早已人去楼空,大门紧锁。赵文琴又立即联系雍某,但电话始终无应答。

    事情陷入僵局,赵文琴并不气馁,花了很多时间和精力,最终辗转联系上雍某。雍某人是出现了,但囊中羞涩,无力支付。在进一步协商中,雍某允诺筹集资金,一周后给付。

    一周后,雍某筹集16万元资金前来支付工资,可没想到服饰公司的两家债主闻讯后都赶来讨要被拖欠的货款。债主还抱怨,雍某不讲诚信,一直拖欠货款,这次赶上有钱了,必须先给付货款。

    赵文琴极力解释:在法院,对于执行款都是以优先支付人工工资为原则。在进一步沟通协调下,雍某终于取得债主谅解,两位债主表示愿意放弃这次货款催讨,将通过其他方式追债。

    于是,在赵文琴的督促下,服饰公司将15.46万元的工资如数支付给方某等员工。

    部门联动解难题

    日前,乾潭镇劳动保障监察中队监察员施翔接到110联动指令,称辖区某家纺公司门口聚集十余名讨薪工人。施翔和同事迅速赶往出事现场。

    在现场,施翔了解到,这家家纺公司因涉嫌600万元债务纠纷,已处于停产状态。有十几名工人被拖欠了25.67万元工资,工人们群情激奋,准备集体上访。

    施翔和同事立刻安抚工人情绪,将工人带至乾潭镇劳动保障监察中队处置。此事得到了镇党委的重视,启动应急处置预案,由镇人大副主席程志宏牵头,迅速成立专案组,镇综治办、派出所、司法所、经济发展科等多部门及时介入,迅速召集涉事企业负责人及员工进行会商。然而,公司法定代表人罗某已失联,出面的只是部门经理,无能力解决欠薪问题。在讨论会上,专案组决定,由镇司法所联系法院,对这家家纺公司财产启动保全方案。

    法院查账后却发现,这家公司账面上分文没有,厂房空荡荡,连一台机器设备都没有。后来,专案组和劳资双方代表商定,尽快出租厂房获取租金来破解难题,由经发科招商引资寻找承租单位。

    经过10天的多方努力,辖区一家急需扩大再生产的企业被引入,并以每年58万元租金承租该厂房。就这样,21名员工的25.67万元被拖欠工资全部予以付清。

    自2015年起,面对类似“疑难杂症”,乾潭镇劳动保障监察中队趟出一条多元解纷的新路子,由镇分管领导牵头,劳动监察中队、派出所、综治办、工会等多部门联合,对辖区重大矛盾隐患,采取信息上互通互享、处理上联动联防、责任上共担共融的工作机制,将纠纷坚决化解在一线。

    得益于多元解纷的疏导功能,2017年该中队受理劳动纠纷178件,同比下降18.3%,获得众多劳动者的一致好评。

    “挂钩服务”促和谐

    “黄队长,你快来救救急,有一名老员工为讨要工伤赔偿,在公司吵吵闹闹不肯罢休,严重影响公司生产,公司正赶制一批货呢。”前几日,黄力飞接到“挂钩服务”的某机电公司负责人朱总的求援电话。

    原来,前不久员工张师傅在工作中不慎切断左手小拇指,发生工伤事故。张师傅得到医治后,到公司要求支付5万元工伤赔偿款。朱总认为,张师傅违规操作,且提出的赔偿金额太高,坚持让张师傅走工伤程序处理。但张师傅着急用钱,嫌走程序耗时太长,不愿意。为此,双方争执不休,张师傅天天去公司吵闹,公司没有办法,只得请来黄力飞进行处理。

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